Tópico: Mulheres são melhores líderes que homens, diz estudo

[calvino]

Mulheres que ocupam cargos executivos são vistas como melhores líderes do que os homens, aponto um novo estudo da Universidade Duke, dos Estados Unidos. O importante, de acordo com os especialistas, é que elas quebrem a barreira do estereótipo de que são muito "sensíveis" para comandar uma negociação.

A pesquisa, que foi publicada no Journal of Applied Psychology, concluiu que as mulheres são consideradas mais eficientes para assumir cargos de lideranças, e elas também sabem levar melhor os relacionamentos profissionais do que os homens. "Em ambientes de negócios, competência e simpatia costumam ter um certo nível de compatibilidade para as mulheres", destaca o coordenador Ashleigh Rosestte.

Avaliação - O levantamento para avaliar o papel das mulheres à frente dos negócios foi feito com mais de 300 estudantes da universidade - de graduação e pós-graduação -, que analisaram as características de líderes fictícios. Quando compararam as trajetórias de mulheres e homens citados e a razão de seu sucesso, eles se mostraram mais favoráveis à ascensão delas. Eles justificaram dizendo que as mulheres são mais competentes, principalmente por enfrentar os preconceitos da sociedade para assumir funções antes exclusivamente masculinas.

"Muitas vezes, as mulheres têm que trabalhar duas vezes mais para obter a metade do reconhecimento conferido aos homens. Então, executivas bem-sucedidas podem se beneficiar desta percepção, levando vantagem no posto de líder", explica Rosestte, salientando que os traços de um líder tradicional, geralmente remetidos a um homem, devem ser eliminados.

Fonte: http://migre.me/EwFK

[Geotecton]

[...]
"Muitas vezes, as mulheres têm que trabalhar duas vezes mais para obter a metade do reconhecimento conferido aos homens. Então, executivas bem-sucedidas podem se beneficiar desta percepção, levando vantagem no posto de líder", explica Rosestte, salientando que os traços de um líder tradicional, geralmente remetidos a um homem, devem ser eliminados.

Fonte: http://migre.me/EwFK

Conclusão simplória.

Não há dúvida que as mulheres tem alcançado um sucesso relativo maior que os homens nas últimas 3 décadas. Mas será que isto se deve a uma efetiva maior competência feminina ou se deve a um potencial semelhante ao do homem, que sempre existiu, mas que por motivos diversos estava em estado latente, potencial, e que agora vem se realizando?

Eu opto pela segunda explicação.

P.S. E não é inveja não!

[Derfel]

[...]
"Muitas vezes, as mulheres têm que trabalhar duas vezes mais para obter a metade do reconhecimento conferido aos homens. Então, executivas bem-sucedidas podem se beneficiar desta percepção, levando vantagem no posto de líder", explica Rosestte, salientando que os traços de um líder tradicional, geralmente remetidos a um homem, devem ser eliminados.

Fonte: http://migre.me/EwFK

Conclusão simplória.

Não há dúvida que as mulheres tem alcançado um sucesso relativo maior que os homens nas últimas 3 décadas. Mas será que isto se deve a uma efetiva maior competência feminina ou se deve a um potencial semelhante ao do homem, que sempre existiu, mas que por motivos diversos estava em estado latente, potencial, e que agora vem se realizando?

Eu opto pela segunda explicação.

P.S. E não é inveja não!

Concordo. Há de se ver também o perfil da mulher em questão, pode significar um viés na pesquisa.

[André Luiz]

Bem, tem mulheres que chegam a cargos de chefia dando pro cara certo  

Aqui na empresa a rapaziada tambem costuma "flutuar" em torno da chefe

Pode falar a maior abobrinha que a gente bate palma

Brincadeira, brincadeira...

[calvino]

machistas

[Südenbauer]

É o que tenho observado nos últimos tempos.
 
Não só a mulher tem crescido socialmente como o homem não tem lidado muito bem com isso e se tornado decadente. (sim, isso é uma generalização vazia)

[Gordon Nerd]

eu nao acho