Em consideração a sua sinceridade, vi o vídeo,
Sobre Seguridade e leis trabalhistas, nenhuma novidade!
Sobre o salário mínimo,
1. Ela pode ser péssima, nos EUA, para adolescentes, o que ainda não invalida o projeto inteiro. Mas...
2. Se é prejudicial nos EUA, não significa que será aqui. Comparação óbvia: o mínimo está em $510. Em SP paga-se, em geral, mais – suponho que estabelecer o mínimo aqui seja desnecessário. No NE, menos – suponho que lá, seja o contrário.
3. Exigir o mínimo não impede alternativas, como diminuir as horas de trabalho pra que se encaixe no mínimo.