É verdade que os salários não são bons no Brasil. Dificilmente eles permitem um progresso material que seja estimulante. A razão disso me parece é nossa economia morimbunda, que é pequena em relação ao tamanho da população. As razões são muitas, décadas de instabilidade política, inflação, corrupção, leis ruins etc. Nos EUA, por exemplo, onde não há nem uma legislação específica que regule o trabalho, como a nossa CLT ou uma justiça especializada em trabalho como aqui, os salários são muito bons, e o americano consegue progredir bastante com o seu salário. Por isso que eu digo, se as empresas vão bem, todo o resto vai, os salários começam a subir e as contratações aumentam. O problema é que aqui no Brasil a maioria das empresas é mal gerida, existem impostos demais que abocanham grande parte do lucro, a contratação de empregados é dificil e a lei trabalhista é complexa, as obrigações legais são excessivas e custosas e o nosso mercado é reduzido. Por isso os salários, na sua maioria, não são bons.
