Tópico: Muro das Lamentações do CC

[Arcanjo Lúcifer]

Arcanjo, queria ter um filho assim.
É muita habilidade para um cara, só.

Criaturo, sabia que se vc usar a makita para serrar madeira corre risco de morte?
Se ela trava, o coice é tão violento que a máquina pode alcançar seu corpo.

É a vantagem de ser pobrão, vc aprende a se virar por conta própria

[_Juca_]

Recebo insalubridade, todos nós recebemos.

Periculosidade não recebo.

Se não me engano, o TST entende que os dois podem ser dados em conjunto.

De qualquer forma, explicado porque ele não é mandado embora e pode pentelhar.

Deve ser um dos motivos para o vagabundo chamar o ministério e o sindicato a toda hora.

Entramos na empresa no mesmo dia com o mesmo concurso, com 15 dias de empresa e antes mesmo de terminar o periodo de experiência ele já dizia que colocaria um processo na justiça porque arrumou uma tendinite.

Com 15 dia de empresa, sendo que na primeira semana não fizemos nada pois providenciavam uniformes e epi para todos.

É um dos motivos de eu preferir fechar minha marcenaria a botar um empregado nela, foi a melhor coisa que fiz.

Não se preocupem se direitos trabalhistas são empecilhos para os patrões, isso acabou ontem.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/03/1868883-camara-aprova-projeto-de-1998-que-libera-terceirizacao-ampla.shtml

Quero ver o Arcanjo reclamar pra empresa que terceirizou ele daqui um tempo ?! 

[Gaúcho]

Uma pena que não existam projetos para acabar com a CLT.

[Shadow]

Recebo insalubridade, todos nós recebemos.

Periculosidade não recebo.

Se não me engano, o TST entende que os dois podem ser dados em conjunto.

De qualquer forma, explicado porque ele não é mandado embora e pode pentelhar.

Deve ser um dos motivos para o vagabundo chamar o ministério e o sindicato a toda hora.

Entramos na empresa no mesmo dia com o mesmo concurso, com 15 dias de empresa e antes mesmo de terminar o periodo de experiência ele já dizia que colocaria um processo na justiça porque arrumou uma tendinite.

Com 15 dia de empresa, sendo que na primeira semana não fizemos nada pois providenciavam uniformes e epi para todos.

É um dos motivos de eu preferir fechar minha marcenaria a botar um empregado nela, foi a melhor coisa que fiz.

Não se preocupem se direitos trabalhistas são empecilhos para os patrões, isso acabou ontem.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/03/1868883-camara-aprova-projeto-de-1998-que-libera-terceirizacao-ampla.shtml

Quero ver o Arcanjo reclamar pra empresa que terceirizou ele daqui um tempo ?!

O projeto também revogou a CLT? Que interessante....

[_Juca_]

Recebo insalubridade, todos nós recebemos.

Periculosidade não recebo.

Se não me engano, o TST entende que os dois podem ser dados em conjunto.

De qualquer forma, explicado porque ele não é mandado embora e pode pentelhar.

Deve ser um dos motivos para o vagabundo chamar o ministério e o sindicato a toda hora.

Entramos na empresa no mesmo dia com o mesmo concurso, com 15 dias de empresa e antes mesmo de terminar o periodo de experiência ele já dizia que colocaria um processo na justiça porque arrumou uma tendinite.

Com 15 dia de empresa, sendo que na primeira semana não fizemos nada pois providenciavam uniformes e epi para todos.

É um dos motivos de eu preferir fechar minha marcenaria a botar um empregado nela, foi a melhor coisa que fiz.

Não se preocupem se direitos trabalhistas são empecilhos para os patrões, isso acabou ontem.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/03/1868883-camara-aprova-projeto-de-1998-que-libera-terceirizacao-ampla.shtml

Quero ver o Arcanjo reclamar pra empresa que terceirizou ele daqui um tempo ?!

O projeto também revogou a CLT? Que interessante....

Não, mas os patrões não precisam mais responder por ela e as terceirizadas não precisam dar explicação para os patrões se cumprem a legislação ou não. Fora que agora também podem subsituituit podem contratat o Arcanjo como um autônomo que vai fazer o mesmo serviço, trabalhar como empregado a mesma coisa, mas livre das obrigações trabalhistas.

[Criaturo]

Arcanjo, queria ter um filho assim.
É muita habilidade para um cara, só.

Criaturo, sabia que se vc usar a makita para serrar madeira corre risco de morte?
Se ela trava, o coice é tão violento que a máquina pode alcançar seu corpo.

sim todo cuidado é pouco,mas na hora da empolgação e de pendendo das condições desfavoráveis, sempre tentamos improvisar e por consequencia arriscamos um pouco! até que uym dia da M, ai é só chorar!
para dar uma melhor precisão no corte  teria que ser  adaptado uma guia nela , a minha quebra um galhão corto ferro, chapa e madeira!

[Shadow]

Recebo insalubridade, todos nós recebemos.

Periculosidade não recebo.

Se não me engano, o TST entende que os dois podem ser dados em conjunto.

De qualquer forma, explicado porque ele não é mandado embora e pode pentelhar.

Deve ser um dos motivos para o vagabundo chamar o ministério e o sindicato a toda hora.

Entramos na empresa no mesmo dia com o mesmo concurso, com 15 dias de empresa e antes mesmo de terminar o periodo de experiência ele já dizia que colocaria um processo na justiça porque arrumou uma tendinite.

Com 15 dia de empresa, sendo que na primeira semana não fizemos nada pois providenciavam uniformes e epi para todos.

É um dos motivos de eu preferir fechar minha marcenaria a botar um empregado nela, foi a melhor coisa que fiz.

Não se preocupem se direitos trabalhistas são empecilhos para os patrões, isso acabou ontem.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/03/1868883-camara-aprova-projeto-de-1998-que-libera-terceirizacao-ampla.shtml

Quero ver o Arcanjo reclamar pra empresa que terceirizou ele daqui um tempo ?!

O projeto também revogou a CLT? Que interessante....

Não, mas os patrões não precisam mais responder por ela e as terceirizadas não precisam dar explicação para os patrões se cumprem a legislação ou não. Fora que agora também podem subsituituit podem contratat o Arcanjo como um autônomo que vai fazer o mesmo serviço, trabalhar como empregado a mesma coisa, mas livre das obrigações trabalhistas.

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

[_Juca_]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

[Shadow]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

[_Juca_]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

Peraí, empresas tem direitos trabalhistas? Pessoa jurídica tem férias e décimo terceiro? FGTS, multa por rescisão? 

[Shadow]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

Peraí, empresas tem direitos trabalhistas? Pessoa jurídica tem férias e décimo terceiro? FGTS, multa por rescisão? 

De novo: o trabalhador será CONTRATADO, funcionário de uma empresa prestadora de serviço, que será contratada pela empresa interessada em terceirizar determinada atividade.

[Gaúcho]

Se o rapaz é engenheiro contratado de uma empresa, com todos os "direitos", e essa empresa presta serviços como terceira para outra, como que o rapaz perde direitos, se ele é empregado, como qualquer outro, da terceirizada?

[Lorentz]

Hoje tenho uma lamentação.

Recebi meu agendamento para realizar o exame demissional. Eu estou trabalhando como terceiro e o contrato de 6 meses está acabando, e a empresa de consultoria que me contratou não encontrou um outro projeto ou vaga para me alocar.

O curioso é que quando eu trabalhava como PJ há alguns anos, a estabilidade era muito maior. Obviamente a economia estava melhor também.

Agora na CLT eu fico pulando de terceirizada em terceirizada. Isso serve para provar que CLT não protege ninguém, e só dificulta a contratação.

E ao invés de achar ruim ser demitido, eu vou achar bom porque o mercado de programação está se reaquecendo e já estou em outros processos seletivos (como terceiro, óbvio) e ao ser demitido vou pegar o FGTS e outras baboseiras na rescisão.

[Arcanjo Lúcifer]

Recebo insalubridade, todos nós recebemos.

Periculosidade não recebo.

Se não me engano, o TST entende que os dois podem ser dados em conjunto.

De qualquer forma, explicado porque ele não é mandado embora e pode pentelhar.

Deve ser um dos motivos para o vagabundo chamar o ministério e o sindicato a toda hora.

Entramos na empresa no mesmo dia com o mesmo concurso, com 15 dias de empresa e antes mesmo de terminar o periodo de experiência ele já dizia que colocaria um processo na justiça porque arrumou uma tendinite.

Com 15 dia de empresa, sendo que na primeira semana não fizemos nada pois providenciavam uniformes e epi para todos.

É um dos motivos de eu preferir fechar minha marcenaria a botar um empregado nela, foi a melhor coisa que fiz.

Não se preocupem se direitos trabalhistas são empecilhos para os patrões, isso acabou ontem.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/03/1868883-camara-aprova-projeto-de-1998-que-libera-terceirizacao-ampla.shtml

Quero ver o Arcanjo reclamar pra empresa que terceirizou ele daqui um tempo ?! 

Não se preocupe, passei anos como empregado e vinte como autônomo em um país de merda que teve Sarney ,Collor FHC, Lulla e El Sapaton no governo.

Sei me virar sem me encostar em sindicato ou partido político.

[_Juca_]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

Peraí, empresas tem direitos trabalhistas? Pessoa jurídica tem férias e décimo terceiro? FGTS, multa por rescisão? 

De novo: o trabalhador será CONTRATADO, funcionário de uma empresa prestadora de serviço, que será contratada pela empresa interessada em terceirizar determinada atividade.

E ele pode ser contratatado como PJ diretamente, ele não será funcionário.

[Shadow]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

Peraí, empresas tem direitos trabalhistas? Pessoa jurídica tem férias e décimo terceiro? FGTS, multa por rescisão? 

De novo: o trabalhador será CONTRATADO, funcionário de uma empresa prestadora de serviço, que será contratada pela empresa interessada em terceirizar determinada atividade.

E ele pode ser contratatado como PJ diretamente, ele não será funcionário.

Desisto.

[Buckaroo Banzai]

Não entendi a disputa aí. Acho que o Juca está certo, a menos que houver alguma espécie de requerimento legal ou mecanismo para todo mundo ser contratado por terceirizadoras e/ou impedido de ser autônomo.

[Shadow]

Não entendi a disputa aí. Acho que o Juca está certo, a menos que houver alguma espécie de requerimento legal ou mecanismo para todo mundo ser contratado por terceirizadoras e/ou impedido de ser autônomo.

Pode ser o que quiser. Se a empresa quiser contratar diarista, autônomo, o que for, que faça. Mas para se enquadrar na lei que autoriza a terceirização só contratando uma empresa prestadora de serviço. que fornecerá seus funcionários. Não cola obrigar você constituir uma PJ e prestar serviço. A lei não autoriza isso.

http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=ECF235FC0D0B9AD90DB971B432ECC50E.proposicoesWebExterno1?codteor=1537011&filename=Tramitacao-PL+4302/1998

“Art. 4º - A Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada   a   prestar   à   contratante   serviços determinados e específicos.
§  1º A  empresa  prestadora  de  serviços contrata,  remunera  e  dirige  o  trabalho  realizado por  seus  trabalhadores,  ou  subcontrata  outras empresas para realização desses serviços.

[Geotecton]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

E qual é o problema disto?

[Geotecton]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

Peraí, empresas tem direitos trabalhistas? Pessoa jurídica tem férias e décimo terceiro? FGTS, multa por rescisão? 

Não, não tem.

E ninguém será obrigado a constituir uma PJ.

Mas a preferência é por este tipo de contratação.

E se a pessoa fizer parte de uma empresa terceirizada, esta será responsável pelos direitos da pessoa.

[Geotecton]

Recebo insalubridade, todos nós recebemos.

Periculosidade não recebo.

Se não me engano, o TST entende que os dois podem ser dados em conjunto.

De qualquer forma, explicado porque ele não é mandado embora e pode pentelhar.

Deve ser um dos motivos para o vagabundo chamar o ministério e o sindicato a toda hora.

Entramos na empresa no mesmo dia com o mesmo concurso, com 15 dias de empresa e antes mesmo de terminar o periodo de experiência ele já dizia que colocaria um processo na justiça porque arrumou uma tendinite.

Com 15 dia de empresa, sendo que na primeira semana não fizemos nada pois providenciavam uniformes e epi para todos.

É um dos motivos de eu preferir fechar minha marcenaria a botar um empregado nela, foi a melhor coisa que fiz.

Não se preocupem se direitos trabalhistas são empecilhos para os patrões, isso acabou ontem.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/03/1868883-camara-aprova-projeto-de-1998-que-libera-terceirizacao-ampla.shtml

Quero ver o Arcanjo reclamar pra empresa que terceirizou ele daqui um tempo ?! 

Não se preocupe, passei anos como empregado e vinte como autônomo em um país de merda que teve Sarney ,Collor FHC, Lulla e El Sapaton no governo.

Sei me virar sem me encostar em sindicato ou partido político.

Estou curioso para ver se esta resposta será ignorada.

[Geotecton]

Pelo que você escreveu eu aposto que você não leu o projeto.

Agora, eventual redução de salários eu acredito, dada a competitividade que isso vai gerar.

Então se você leu, me mostre no projeto onde está a garantia que o Arcanjo não será demitido para ser contratado como autônomo, e podendo ser dispensando quantos vezes eles acharem necessário e recontratando da mesma maneira depois?

Não leu mesmo. Ele não será contratado como "autônomo", e sim contratado de uma empresa especializada no fornecimento de mão de obra. Como qualquer outro trabalhador, com as mesmas garantias. O que a lei faz é simplesmente permitir a terceirização da atividade-fim, algo que os gênios da Justiça do Trabalho em algum momento decidiram que não seria permitido. Se a empresa contratante não pagar as verbas devidas, a empresa que tomou os serviços responderá subsidiariamente.

Então me explique onde é que "foram suprimidos direitos"?

Mas salários, se comparados entre contratados diretos X terceirizados....esses sim...acredito em redução.

Peraí, empresas tem direitos trabalhistas? Pessoa jurídica tem férias e décimo terceiro? FGTS, multa por rescisão? 

De novo: o trabalhador será CONTRATADO, funcionário de uma empresa prestadora de serviço, que será contratada pela empresa interessada em terceirizar determinada atividade.

E ele pode ser contratatado como PJ diretamente, ele não será funcionário.

Sim.

E isto possivelmente vai acabar com a mamata de sindicatos vagabundos e de 'parasitas' que vivem destas relações trabalhistas arcaicas que temos.

[Gabarito]

Dedicado com carinho para quem não gostou da Terceirização de ontem:

Se você acredita que o estado deve se intrometer nas relações trabalhistas e garantir "direitos" aos trabalhadores, temos uma notícia para você.
Você é fascista.

Marcelo Faria
2 h ·

Se você acredita que o estado deve se intrometer nas relações trabalhistas e garantir "direitos" aos trabalhadores, tenho uma notícia para você.

Você é fascista.

Foi a Carta del Lavoro italiana, aprovada pelo Grande Conselho do Fascismo no dia 21 de abril de 1937, que primeiramente estipulou, entre outras coisas, que o trabalho, "em todas suas formas organizativas e executivas, intelectuais, técnicas, manuais", deve ser tutelado pelo estado.

No mesmo ano, o fascista Getúlio Vargas se inspirou na carta italiana para criar a Constituição de 1937, que o transformou oficialmente num ditador, e, posteriormente, o ̶a̶t̶o̶ ̶d̶i̶t̶a̶t̶o̶r̶i̶a̶l̶ decreto-lei n° 5.452, também conhecido como Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que infelizmente perdura até os dias atuais.

Aliás, sabe quem o ex-comunista e criador do fascismo, Benito Mussolini, considerava como principais inimigos do fascismo?

Justamente aqueles que hoje lutam contra a legislação trabalhista fascista brasileira.

Sim, os liberais que você tanto condena.

https://www.facebook.com/marcelofaria6/posts/10154433899137467

Kim comenta a Reforma Trabalhista

Sindicalistas estão dizendo por aí que o Brasil caminha para rasgar de vez a CLT. Se fizer isso, o Brasil deixará o grupo de países que mais têm leis para "proteger" os trabalhadores como Nigéria, Congo, Bolívia e Venezuela, e entrará para o grupo de países "subdesenvolvidos" sem leis trabalhistas, como Austrália, Canadá, Nova Zelândia e Estados Unidos.

Sério, essa turma não faz o menor sentido. Ótimo vídeo de Kim Kataguiri derrubando o mito dos "direitos trabalhistas".

<a href="https://www.youtube.com/v/5ycVQLP5nmg" target="_blank" class="new_win">https://www.youtube.com/v/5ycVQLP5nmg</a>

[Lorentz]

O pior é que discutir com as pessoas sobre isso é cansativo. Tem gente que não entende que menos direitos é melhor porque acha que os patrões vão explorar os empregados. O cara nunca parou 1 segundo pra pensar nos gastos que uma empresa tem, nas dificuldades, etc. Não entende que numa economia aquecida, é o funcionário quem dita as regras. Se um emprego é ruim, será rejeitado. No ramo de TI eu vejo isso ocorrendo constantemente. Volta e meia parece um sem-noção oferecendo um emprego de grande conhecimento técnico por um salário ridículo e TODO MUNDO cai em cima tirando sarro. Essas vagas ficam abertas por meses mesmo na crise.

Eu tenho uma teoria que quem mais critica essas reformas são pessoas que menos trabalham.

[Johnny Cash]

Shadow e Geo***, vocês não estão entendendo o que o _Juca_ está dizendo.

Ele está falando sobre os casos em que a pessoa, ao invés de ser contratada de uma terceira, será contratada "como" uma empresa para realizar atividades fim, cabendo a ele próprio administrar os recursos que utilizará para "férias", multas em caso de rescisão previstos em contrato e outros. Me parece que ele foi levado a acreditar que o dinheiro das férias, multas e tudo o mais não são nunca previstos em contrato e nem fazem parte da remuneração global do trabalhador, sendo visto apenas como uma benesse garantida forçosamente pelo glorioso estado.


Agora, o que o _Juca_ não entende, é que flexibilização não é sinônimo de escravidão e também não entende que boa parte da legislação trabalhista brasileira acaba prejudicando o "trabalhador". Além disso, ele também não entende, que mesmo sem o estado mandar fazer, as pessoas podem inserir condições específicas para rescisão de contrato de livre e espontânea vontade e acordar com a outra parte, podem administrar sozinhas os recursos para "férias/folga" (calculadas de antemão no valor total dos serviços) e mais um monte de coisa.



Mais uma vez trata-se de um assunto em que as conclusões já vem pré-concebidas de acordo com os panfletos e de acordo com quem propõe. Mais se defende bandeiras do que se discute os prós e contras associados ao tema.



***EDIT: só depois que enviei a resposta apareceram mais múltiplas respostas do Geo aqui. Não cabe mais tão bem a minha postagem.