Não sei do que voces reclamam tanto, funcionários brasileiros que trabalham em empreiteiras brasileiras no exterior e funcionários de empreiteiras multinacionais que levam funcionários em lugares onde é necessário visto para entrar, como China, Japão, EUA, Austrália, etc, também não podem levar suas famílias, a empreiteira também fica com parte do salário deles, também tem regras trabalhistas diferentes, dependendo de legislação do país de origem, isso não é exclusivo de Cuba. Podemos argumentar que no país de origem eles não tem liberdade, e etc, mas no contrato do Mais médicos não vejo nenhum absurdo, nada que não seja praticado por empreiteiras do mundo inteiro.
Estes funcionários não podem levar as famílias por que? Porque o Brasil impede que elas saiam para usá-las praticamente como reféns?
Porque os familiares não tem visto de entrada no país em questão, se é o país de entrada ou de saída que impede, é indiferente, o fato é que eles não podem levar as famílias.
Quais são estas empreiteiras? Sob qual pretexto elas retém parte do salário do trabalhador? Ajuda de custo?
A empreiteira fica com mais de 80% do salário deles?
São milhares de empreiteiras, as mais comuns são construtoras, montadoras de bases de petróleo, empresas com especialidades tecnológicas, como os franceses que mandam especialistas em energia nuclear pro planeta inteiro. Elas retem parte do salário porque parte desse salário é pra cobrir o custo da empresa. É a empresa que seleciona, contrata, é responsável pelo funcionário, etc. Isso acontece com qualquer terceirização. Ou voce acha que quando um banco contrata um segurança, esse segurança recebe 100% do que o banco paga pra empresa? Se é 80%, 90% ou 10 % é indiferente, a questão é se o funcionário esta recebendo a média do que receberia se estivesse no país de origem e de quanto a empresa contratadora esta disposta a pagar. Brasileiros no Japão recebem bem menos que japoneses, mas ainda recebem muito mais do que receberiam no Brasil, eles estão sendo escravizados?
Estes funcionários, se encontrarem uma proposta de trabalho melhor no país onde trabalham, podem simplesmente mudar de emprego e ficar por lá se seguirem a legislação do país que os recebe? Ou o Brasil exige que eles seja deportados neste caso?
Depende do contrato, depende do país, alguns exigem apenas que voce esteja trabalhando, indiferente de onde, outros, como o Japão não aceitam mudanças de emprego, voce tem que fazer outra aplicação de visto (a menos que seja descendente de japonseses), que pode ser negada ou aceita.
Eles são pagos com dinheiro público? O contribuinte brasileiro, no caso deles, está ajudando a financiar um regime ditatorial?
Quando faz negócios com os EUA o contribuinte brasileiro esta financiando Guantanamo e guerras injustificadas pelo mundo afora?Devemos parar de fazer negócio com os EUA? E a China, Russia, India, etc?