Uma observação legal é que por lei nenhum trabalhador pode ser prejudicado de nenhuma forma, quanto a mudança de função e salário, ou seja, você não pode ser "promovido" a uma função onde ganhe menos, por exemplo, ou que ganhe mais, porém seja dificultoso sua chegada no local (Se vc for trabalhar externamente ou em uma filial), por exemplo.
Há também algo chamado "disparidade salarial", ou seja, nesse arrendamento, se seu colega, que desempenha a mesma função que vc, passar a ganhar mais, obrigatoriamente você também deve ganhar mais.
Caso a empresa negue, ou você descubra um dia que seu colega ganhava mais do que você, a empresa vai ter que pagar todos os direitos de forma retroativa.... FGTS, INSS, 13°, FÉRIAS e etc.... Ou seja, ta lascada... rsrsrs