E ter sido humilhado de que maneira te deixou melhor ?
Situações que pessoas "comuns" assimilam como ofensa, para mim, não passa de nada... Eu não me irrito, por exemplo, com xingamentos. Não consigo. Também não me comovo com burrice ou má escolhas conscientes. O que pode acontecer é de eu estar com outros problemas, doido pra enfiar a tapa na zureia de um, e se uma pessoa me xingar nesse intervalo de tempo, abrirei exceção para esta. Entendes?
Se a humilhação foi o ponto chave a discussão e não os fatos que fizeram uma pessoa se desenvolver no trabalho , me parece que se fugiu ao assunto.
Óbvio que seus méritos contam para o crescimento no trabalho, embora isto não seja regra. Estava falando dos meus exemplos e os delas, que tinham sempre uma "humilhação" à parte.
Primeiro: 'bem de vida financeiramente' não significa necessariamente 'gente boa'. Aliás, grandes empresários são muitos deles bastante violentos com os seus funcionários, por assim dizer. Isso porque se acostumaram a pisar nas pessoas para 'subir na vida', e não acho isso um bom exemplo.
O fato de se tornarem desagradáveis é porque em geral a sua egomania não lhes deixa ver que há outros serem humanos ao redor. Ou vê inimigos, possíveis usurpadores ao poder que ganharam, ou inferiores que 'merecem' serem tratados mal porque são menos espertos.
Concordo.
Só um lembrete: eu estava falando em formar equipes, não em ficar rico ou ser mais poderoso -que você entende como sucesso.
Ok. Mas como assim "o que eu entendo como sucesso"?
Quem sabe não tem medo de que outro saiba, porque quem sabe mesmo, sabe também estar na frente.
O que me intriga ainda mais... Geralmente estes seriam absurdamente melhores do que os próprios líderes...
Por outro lado, quem sabe sempre tem um monte de trabalho pela frente e precisa de ajuda. Então não hesita em ensinar, ao mesmo tempo que se colocar sempre em evidência vai fazer com que sobre mais trabalho, então aparentar não saber tanto é só um tipo de defesa corporativa para que sobre um pouco de trabalho para as outras equipes, saca ?
Não, na verdade não saquei. Pessoas acomodadas sim, entendo que não queiram ou não se esforcem para aprender mais, ou pegar cargos mais elevados. Mas quem sabe muito, tende a procurar mais conhecimento, então seria burrice ter uma "defesa corporativa". Ora, seu destaque significa "mais status", "ser mais bem visto" ou ganhar mais (Acho que este seria o caso da maioria) e etc.
Talvez não exista, mas isso não significa que uma pessoa deva passar dificuldades para ficar humilde. Dificuldades podem ajudar a moldar o caráter, mas não temos certeza de qual será o resultado !
Isto é verdade. Ao mesmo tempo destes meus exemplos, temos pessoas que eram "mais ou menos pobres/humilhadas" e ficaram ricas, que são carne-de-pescoço... Ou seja, a humilhação criou um tipo de revolta negativa, "se fizeram comigo, agora vou fazer com o primeiro que vier".
Pessoas que sofrem na vida resolvem seus problemas cada um de um jeito: Pode ser como Hitler, Mussolini, Julio César ou Gandhi, todos eles sofreram bastante na vida, e foram humilhados.
Acho que seus exemplos não foram legais... Acredito que psicóticos não contam, para uma avaliação geral de atitudes humanas. Pessoas com
disturbeis mentais devem ser classificadas de outra forma.
Digo por experiência própria. [carinha-de-feliz]Estou via prox...
